Ga. dr. LJUBICA JELUŠIČ, MINISTRICA

Generalmajor. Mag. ALOJZ ŠTEINER, NAČELNIK GŠ

Na vaš nezakonit in neopravičen poseg v model plačnega sistema ter zmanjševanje plačnih pravic zaposlenih v SV:

ZAHTEVAMO

1. TAKOJŠNJO VRNITEV NAZIVOV SPECIALIST PRI DELOVNIH MESTIH, KJER STE TO NEOPRAVIČENO ODVZELI
2. TAKOJŠNJO UREDITEV DELOVNIH MEST IZ J SKUPINE
3. TAKOJŠNJO UREDITEV IN IZENAČITEV PLAČ VIŠJIH PODČATNIKOV
4. TAKOJŠNJO UREDITEV IN IZENAČITEV PLAČIL PO 3 ODS 59 ČL ZSSLov.

O b r a z l o ž i t e v

Ad. 1) na podlagi 3. ods. 100. b. člena ZOBr UPB-1 in 1. alineje 5. čl. Pogodbe o zagotavljanju dela SMO št 801-3044/95 ste nas kot delodajalec dolžni povabiti k pregledu in podajanju mnenj pri spremembah ali dopolnitvah sistemizacij in formacij, ko gre za spremembe v plačnem statusu zaposlenih.

Spremembe formacij, katere so v SV narejene na zelo skriven način, mnogim pripadnikom zaradi preimenovanja iz naziva specialista v ne specialista močno vplivajo na socialno ekonomski položaj. Hkrati ste enaka delovna mesta in nazive neenakomerno obravnavali brez nujnih vsebinskih sprememb.

Pri določanju specialistov moramo opozoriti,  da v SV z nobenim predpisom ali aktom (kateri bi bil usklajen tudi s SMO) nimamo natančno opredeljenih kriterijev za določanje specialističnih dolžnosti. Na to dejstvo smo opozarjali že pri usklajevanju Uredbe o plačah v SV, kakor tudi večkrat potem. Na žalost, ne MO in ne SV niso imeli posluha za določitev natančnih kriterijev.

Čudimo se takšnem postopku in posegu v plačni sistem, ker posege v plačni sistem lahko opravi le MJU po pooblastilu VRS in ne posamezna resorna ministrstva. Kot dodatno obremenitev k tem enostranskem in neusklajenem posegu v plačni sistem, vas  moramo vprašati, zakaj takšne posege opravlja le MO ter SV in ne tudi ostala ministrstva (MNZ, MF, MP – torej v sorodnih poklicih: policiji, carini, gasilstvu, finančni izterjevalci in pazniki). Zakaj torej samo naše ministrstvo krati pravice zaposlenih.

Ad. 2) Rešitev delovnih mest iz J skupine vidimo predvsem v oblikovanju novih delovnih mest v najvišjem nazivu znotraj tarifne skupine, s pripisom dodatkov kateri za ta delovna mesta, glede na obseg in vsebino dela, zaposlene tudi pripadajo (dodatek za stalnost, etc..)

Ad. 3) Za višje podčastnike, kateri so bili postavljeni in prevedeni še v starem plačnem sistemu (prevedba je bila urejena skladno z zakonom), kot edino rešitev vidimo v postavitvi na višje dolžnosti-nazive. Za vse torej predlagamo, takojšnjo postavitev v naziv (tudi plačno) praporščak in takoj naslednje leto izredno v naziv višjega praporščaka. Kar domneva oblikovanja novih dolžnosti v formaciji, smo prepričani da ne bo težav, ker ste enak postopek storili pri prerazporeditvah zaposlenih kateri so imeli izobrazbeni primankljaj.

Ad. 4) spremembe v formacijah so prinesle tudi nove nepravilnosti pri uveljavitvi pravic na podlagi 3. ods. 59. čl. ZSSlov, kje so iste dolžnosti neenakomerno plačane. Eni imajo dodatek, drugi pa ne, čeprav opravljajo enake naloge in dolžnosti.

V kolikor našim zahtevam ne boste pristopili k reševanju v roku 14 dni od prejema zahteve, bomo posegli tudi po drugih z zakonom določenim možnostmi, oziroma bomo pričeli podajati ovadbe za kazniva dejanja zoper odgovorne osebe.

Lep pozdrav