Z V E Z A  F E N I K S

SINDIKAT POLICISTOV SLOVENIJE

SINDIKAT MINISTRSTVA ZA OBRAMBO RS

SINDIKAT CARINIKOV SLOVENIJE

SINDIKAT VLADNE AGENCIJE SLOVENIJE

SDOS – KONFERENCA SINDIKATA UPRAVE RS ZA IZVRŠEVANJE KAZENSKIH SANKCIJ

SINDIKAT OBČINSKIH REDARJEV SLOVENIJE

Datum:  13. SEPTEMBER 2011

IZJAVA ZA MEDIJE

I.

Zveza FENIKS, ki interesno povezuje sindikate pooblaščenih uradnih oseb in drugih uniformiranih izvrševalcev pristojnosti države in lokalnih skupnosti želi najširšo strokovno in laično javnost na pričujoči tiskovni konferenci seznaniti s posledicami sprejema Zakona o spremembi in dopolnitvah Zakona in interventnih ukrepov Vlade RS, ki bo še dodatno osiromašil ekonomsko-socialni položaj državnih uradnikov in nas dodatno obremenil z delom kolegov, ki bodo šli in jih ne bodo nadomestili z novimi. Velika večina izvrševalcev državnih pristojnosti na V. stopnji strokovne izobrazbe: policistov, carinikov, pravosodnih policistov, vojakov, občinskih redarjev in drugih pooblaščenih uradnih oseb bo v primeru 4% zmanjšanju plač, pristala le nekaj eurov nad minimalno plačo.

Zaustavitev odpravljanja plačnih nesorazmerij pred slabima dvema letoma in ukinitev materialnih vzpodbud za boljše delo  ter vzpostavitev vsesplošne uravnilovke na nivoju minimalne plače  ne garantirajo uspešnega in učinkovitega delovanja državnega aparata v kriznih razmerah, zato ob tej priložnosti javnosti  predstavljamo posledice vladne politike izvršenih dejstev in nespoštovanja socialnega partnerstva ter vlado opozarjamo na primere neracionalnega trošenja javnega denarja.

Javnosti želimo predstaviti tudi slabo skrb države, ko gre za varovanje fizične in psihosocialne integritete ter pravne zaščite  posameznikov pri izvrševanju pooblastil in drugih z zakonom določenih nalog.

Zagotovo delimo usodo vsega delavstva in zavedamo se, da v aktualnem trenutku krize ne moremo pričakovati večjih plač in kakšnih posebnih ugodnosti, vendar pa ne moremo pristati v poseg v že tako mizerne plače. Aktualna ureditev v Zakonu o sistemu plač v javnem sektorju in Kolektivni pogodbi za javni sektor zgoraj navedenim ne daje praktično nič več kot tistim, ki delajo v normalnih delovnih pogojih gospodarstva in ostalega javnega sektorja.  Zaradi narave dela, je večina javnih uslužbencev, katerih interese zastopamo v Zvezi Feniks, trajno prikrajšanih za normalno socialno in družinsko življenje,  zato mora Vlada to dejstvo obvezno upoštevati in ne varčevati zgolj in samo na plečih uradništva od katerega je neposredno odvisna.

II.

Sedanja razmerja plač v javnem sektorju so neprimerna in  obstoječe stanje ne garantira optimalnega funkcioniranja državotvornega dela državnega aparata in še posebej varnostnega sistema. Ne smemo pozabiti, da policisti, vojaki, pripadniki vladnih varnostnih služb, pravosodni policisti ter oboroženi pripadniki posebnih enot carine dajejo svojo glavo naprodaj za manj kot 700€ mesečno, ko gre za mlade in maksimalno fizično usposobljene uslužbence na V. stopnji izobrazbe, ki tvorijo večino. Seveda pa ne smemo  pozabiti vseh drugih  zelo slabo plačanih uradnikov in strokovnih delavcev, ki so na minimalni ali malo nad minimalno plačo,  od katerih je tudi odvisno delovanje pravne države. Končno so tu tudi občinski redarji, ki kot pooblaščene uradne osebe lokalnih skupnosti skrbijo za red in varnost mirujočega prometa, nadzora hitrosti motornih vozil v naseljih ter  urejajo javni red in mir.

III.

Ne glede na gospodarsko krizo, vlada milostno opazuje razsipništvo zgubaških podjetij v državni lasti, od NLB, DARS, letalskega prevoznika Adria do raznoraznih javnih gospodarskih zavodov, ki pri svojih plačah sploh ne občutijo recesije, saj si delijo naravnost fantastične nagrade, velike regrese in podobno, vendar tega ne zna preprečiti, a brez milosti mlati po državnem aparatu, čeprav brez učinkovitega državnega aparata tudi pravne države in javnih prihodkov ne bo.

Vedno manj sredstev se namenja za varnostno in tehnično opremo, ki je v veliko primerih zastarela, ali pa je sploh ni. Pomanjkanje vrhunsko sposobnih kadrov in slabo plačilo ne zagotavljajo pridobivanja in zaposlovanja ter zadržanja najboljših v službi države, ki bi  bili sposobni izvajati naloge uspešno, strokovno in korektno ter razvijati zavedanje o strokovni in zakonski odgovornosti. V slabih materialnih pogojih ni mogoče voditi uspešne kadrovske politike, ki bi garantirala izboljšanje učinkovitosti in razvoj izvrševanja javnih pooblastil. Bojimo se, da so predlagatelji interventnih ukrepov na papirju naredili velike načrte, ki bodo v končni posledici udarili le po plačah uradnikov,  zato se bo vlada morala neizogibno soočiti s pojavom apatije, neučinkovitosti izvrševanja nalog države in še posebej njenih državotvornih funkcij.

Nimamo namena rušiti obstoječi sistem plač v javnem sektorju in vnaprej groziti s stavkami ter drugimi oblikami sindikalnega boja, vendar moramo opozoriti, da smo v novem plačnem sistemu dobili bore malo, saj je bilo odpravljanje plačnih nesorazmerij ustavljeno za vse, čeprav prav iz naslova odprave plačnih nesorazmerij država dolguje največ prav uradništvu. Kakršno koli zniževanje plač pooblaščenih uradnih oseb pomeni,  da v balkansko primerljivem okolju za 30% zaostajamo za svojimi kolegi iz Republike Hrvaške.

Vlado bomo ponovno opozorili, da naj ponovno ne išče sindikalnega kvoruma med sindikati, ki ne izhajajo neposredno iz državne in lokalne samouprave, saj se bomo v tem  primeru uprli z vsemi legalnimi sredstvi.